Diskusní forum

Určitě nevidím Kozla jako kapacitu. To označení považuju za nadnesené.
V Jablonci vyhořel, tady taky nijak neuspěl. Dukla je mu vcelku ušitá na míru. Neříkám, že tam neudělal kus práce. Dostal tam důvěru, je tam trpělivé vedení, které výsledky týmu nikam netlačí. Na Evropu to zdaleka není, na boj o holé přežití v lize taky ne. Prostě klid na práci, trpělivost a důvěra.
Otázkou je, jak by Kozel dopadl v týmu, který má skutečně ambice na vyšší umístění. Jak říkám, v Jablonci propadl, v Liberci vlastně taky. "Úspěch" s Duklou není roven označení za kapacitu.
Potenciál tam je, to určitě jo, ale označit ho za kapacitu? Ne.

doufam ze se tomu stajny pekne vysměje na svym twitteru

To by to Stajny chytnul. Sparta chtit muze, ale to je asi tak vsechno

odkaz

tak sory, pry neco opravdu kecali na Nově. to ale opravdu neberu vazne

odkaz

Tomáš Janů je velký fotbalista a pravý Slovaňák! Patří mu naše poděkování za vše, co pro Slovan odvedl!

snad jen to, ze je tvoje pamet 9 let zpatky odkaz

To by musel být hodně ožralý.Dvakrát se o stejná kamna spálí jen absolutní blbec.

Štajny do Sralty? Co to má znamenat?

Naprostý souhlas ! J8 to bral spíš podle sebe a svého okolí a tak nějak jsem zapomněl na ty poměry,kdy jsem ještě chodil do práce.Ale i tam jsem už v sedmdesátých letech zavedl dost jednoznačný úkolový systém mezd,takže každý byl strůjcem svého platu a k závisti + hádkám kvůli výši platu nemohlo docházet.Každý si mohl klidně vyzkoušet to pracovní místo,které bylo "lépe placeno" a pokud zjistil,že by se na místě toho,kterému doposud záviděl,do měsíce zhroutil,bylo po závisti.A naopak - ti,co dřeli na namáhavějších pracovištích,mohli sice závidět svým méně placeným spolupracovníkům menší námahu,ale určitě jim nezáviděli jejich platy. Ve fotbale,konkrétně ve Slovanu,by měli být hráči placeni podle SVÉHO PŘÍNOSU TÝMU,t.j. trenér a jeho tým by měl po každém zápase odstupňovat prémie,jinak by měli mít hráči naprosto stejné základy. A odstupňování a ocenění zásluh bymělo být
a) výhradně věcí trenéra a spol
b) měly by být TAJNÉ,protože tento systém docela dobře funguje i v továrnách,pokud nejsou ti lépe placení tak blbí,aby se se svými vyššími platy chlubili. Už v r.1994 jsem velice ocenil,že v mém podniku nikdo nevěděl,co "ten druhý" bere.Fámy sice fungovaly,ale určitě se ta typická závist hodně eliminovala.

Tady někdo uvažoval brankáři Drobném.
odkaz

nastesti "tendencni rizeni anket" nema takovej praktickej vyznam jako tendencni rizeni zapasu . u petrouse jsem naopak rad, ze je ted tak opevovanej - slavie si ho diky tomu nedovoli vyhodit a v novy sezone toho rozhodne predvede min, nez kdyby sehnala v lete nejakou trenerskou kapacitu typu Kozel.

odkaz

Hráčem měsíce května byl zvolen Mičola, trenérem Petrouš

No, tak to bych blil ... Neříkám, že dostat tým od sestupu do klidných vod v případě Petrouše není výkon, s Petroušem víceméně souhlasím, ale hráčem měsíce Mičola? Kterému se povedl jeden zápas a nic? Škoda, no ...

odkaz

Jak tam Víťa letí vzduchem

vhs.ja bych řek žes uhodil kladivkem na hřebiček.

dam ti karmu za nick

odkaz

Souhlas.
Ještě bych k tomu dodal,že se vždy okolo vznáší faktor té malé české závisti,která při nastavení příliš "zubatých" platů rozhodně kolektiv nestmeluje,ať se tváří sebesemknutěji a hráči si v něm navenek zhusta padají do náručí . To platí obecně v každém oboru.
Hezký den

*kteří

Děkuju uživatelům, křeří mi odpověděli na dotaz z Kušnírem.

Musím říct, že jsem VELMI překvapen.